ITINERARIOS INTEGRALES PARA LA INSERCIÓN LABORAL
Es un programa desarrollado en las provincias de Cádiz y Málaga, dirigido a promover la atención personalizada y la inserción laboral de colectivos vulnerables a través de Proyectos Integrales de orientación y formación y acciones para la inserción de personas pertenecientes a colectivos vulnerables. En PROLIBERTAS, en línea con nuestra misión y valores, nos dirigimos a:
- Personas migrantes.
- Personas en situación de exclusión social.
- Personas perceptoras de prestaciones, subsidio por desempleo o RAI.
¿CÓMO AYUDAMOS A LAS PERSONAS A MEJORAR SU EMPLEABILIDAD?
A través de:
- Actuaciones de orientación laboral, como el diagnóstico de empleabilidad, diseño y elaboración del itinerario personalizado que facilite la búsqueda de empleo en las personas participantes.
- Actuaciones formativas que permitan la adquisición de conocimientos técnicos, competencias laborales y habilidades para mejorar la empleabilidad.
- Actuaciones de orientación laboral para la inserción, como la información y acompañamiento sobre recursos de empleo, activación y cambio emocional en el BAE y preparación para los procesos de selección
- Prospección del mercado laboral para así tener un acercamiento mas real entre personas participantes y empresas colaboradoras.
- Acompañamiento en la inserción para conseguir la mejor adaptación en el puesto de trabajo y conseguir la estabilidad en el mismo.
¿CÓMO AYUDAMOS A LAS EMPRESAS QUE COLABORAN CON EL PROGRAMA?
A través de este Programa de Empleo las empresas colaboradoras podrán beneficiarse de manera totalmente gratuita de los siguientes servicios:
Servicios generales:
- Preselección de personal.
- Asesoramiento en la contratación.
- Asignación de un técnico de empleo de referencia para cualquier duda o petición.
- Apoyo técnico para la integración laboral en el puesto de trabajo tras la contratación.
- Atención a la empresa a nivel provincial.
Formación a medida
- Formaciones a la carta: Formaciones teórico-técnicas según sus necesidades formativas de un minino de 50h.
- Adaptación a las necesidades y sector de cada empresa.
Ventajas en Responsabilidad Social: Empresa Socialmente Responsable
- Reconocimiento público de la labor social de su empresa, dando difusión de la misma, así como de su participación.
- Mejora del clima laboral en la empresa gracias a la diversidad en la plantilla.
Además:
- Información sobre bonificaciones a la contratación
- Información sobre otras ayudas a la contratación disponibles